أنت هنا

  • الحصول على شهادة الآيزو 9001-2000
  • الحصول على جائزة الاستراتيجية الأفضل
  • قياس رضا المستفيدين
  • حصر جميع إجراءات العمادة
  • قياس رضا المستفيدين
  • تحديد آلية تصحيح الإجراءات (Corrective Action)
  • معايير وآلية تحفيز موظفي العمادة
  • معايير وآلية تحفيز موظفي الجامعة
  • نموذج وتقويم عضو هيئة التدريس
  • تبسيط إجراءات التعاقد
  • تدريب الموظفين على إستخدام التقنية
  • التقييم الأول والثاني للعمادة
  • تفويض بعض الصلاحيات للجانب النسائي
  • فرق الجودة
  • تهيئة الموظفين الجدد
  • ملتقى منسوبي العمادة
  • إعادة تصميم وتحسين بيئة العمل
  • تقويم أداء موظفي الجامعة
  • جائزة الأداء المتميز
  • خدمة مندوبي الكليات
  • تحديد احتياجات الجامعة من أعضاء هيئة التدريس
  • الاهتمام بسنة التجربة
  • إعادة النظر في لجان المسابقات ومعايير التوظيف
  • دراسة ظاهرة تسرب أعضاء هيئة التدريس من الجامعة
  • دراسة سلم الرواتب للمتعاقدين
  • توفير وتطوير مجموعة متكاملة من الوثائق التي تملك الدليل الإرشادي للإجراءات والمعطيات الإدارة والفنية للعمادة