ضوابط التدريب الخارجي

أولاً : تكون النسبة المحددة للتدريب لكل جهة من جهات الجامعة على النحو التالي :-

1-    10%  للتدريب الخارجي .

2-   20%  للتدريب الداخلي ، على أن لا تشمل هذه النسبة طلبات الالتحاق بمعهد الادارة العامة .

ثانياً : شروط عامة :-

1-    أن يكون المرشح على وظيفة رسمية يتناسب مسماها ومرتبتها مع طبيعة العمل ومحتوى البرنامج المرشح له .

2-    أن يكون المرشح قد أمضى على الأقل سنتين في خدمة الجامعة .

3-    أن لا يقل تقييم الاداء الوظيفي للسنتين الاخيرتين عن ممتاز .

4-    أن يحضر المرشح برنامجين تدريبيين داخليين على الأقل خلال السنة السابقة لطلب الترشيح .

5-    أن يكون المرشح قد أمضى على الأقل سنتين من تاريخ نهاية آخر برنامج تدريبي خارجي التحق به .

6-    أن لا يكون المرشح قد اعتذر أو انسحب أو تجاوز نسبة الغياب الخاصة بالالتحاق ببرنامج تدريبي داخلي أو خارجي من البرامج التي قامت الجامعة بدفع رسومها التدريبية ، حيث لا يحق له الترشيح لأي برنامج تدريبي خارجي إلا بعد مضي سنتين من نهاية البرنامج الذي لم يكمله .

7-    أن يكون الترشيح للمراكز التدريبية المعتمدة والتي تحبذ الجامعة التعامل معها .

8-    أن يصل الترشيح قبل بداية البرنامج بشهر على الأقل .

9-    أن لا يتم الترشيح لبرامج تدريبية خارجية مماثله لبرامج تدريبية تقام في الداخل .

10-      أن لا يكون الترشيح لأكثر من مرشحين اثنين في نفس الفترة وبنفس الجهة .

  ملاحظة هامة :

- يستثنى من ذلك التحاق الموظفين المعينين على لائحة الوظائف الصحية بالدورات التدريبية التخصصية في نفس المجال .