شروط وضوابط التحاق موظفين وموظفات جامعة الملك سعود المعينين على لائحة الوظائف الصحية لدراسة البكالوريوس أو الماجستير بالجامعة وكذلك ابتعاثهم خارج الجامعة (بالجامعات السعودية داخل المملكة أو خارج المملكة).

أولاً: الدراسة داخل المملكة على النحو التالي:-

• الالتحاق بدراسة البكالوريوس داخل الجامعة وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (35) عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق بنفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ التعيين.
5. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين أي تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من ثلاثة أشهر.
7. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
8. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
9. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي السنتين الاخيرتين عن تقدير (ممتاز).
10. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال تلك السنة.
11. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد موظفي اللائحة الصحية في تلك الجهة سواء كانوا يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
12. أن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي غير مشروط وساري المفعول.
13.  أن يوقع تعهداً خطياً بأن لا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
14. ألا يكون ملتحقاً بأحد برامج البكالوريوس بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

• الالتحاق بدراسة الماجستير داخل الجامعة وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (45) عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق بنفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ تعيينه.
5. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من سته أشهر.
7. أن لا يقل تقديره العام في مرحلة البكالوريوس عن تقدير جيد (بمعدل لا يقل عن 3.25 من 5 أو ما يعادلها).
8. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
9. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
10. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير (ممتاز).
11. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال السنتين الاخيرتين.
12. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد موظفي اللائحة الصحية في تلك الجهة سواء كانوا يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
13. أن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي غير مشروط وساري المفعول.
14. أن يوقع تعهداً خطياً بأن لا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
15. ألا يكون ملتحقاً بإحدى برامج الدراسات العليا بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

• الابتعاث لدراسة البكالوريوس بالجامعات السعودية وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (35) عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق على نفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ التعيين.
5. أن لا يكون قد تخلل تلك السنتين الاخيرتين تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل تلك السنتين الاخيرتين إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من ثلاثة أشهر.
7. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
8. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
9. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الاخيرتين عن تقدير (ممتاز).
10. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال تلك السنة.
11. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد موظفي اللائحة الصحية في تلك الجهة سواء كإنو يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
12. أن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي غير مشروط وساري المفعول.
13. يقتصر دراسة البكالوريوس بالجامعات السعودية على الجامعات الحكومية المرموقة.
14. أن يوقع المرشح تعهداً خطياً بالعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن مدة الابتعاث ولا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
15. ألا يكون ملتحقاً بأحد برامج البكالوريوس بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

• الابتعاث لدراسة الماجستير بالجامعات السعودية وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (45) عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق على نفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن أربع سنوات من تاريخ تعيينه.
5. أن لا يكون قد تخلل السنوات الأربع الاخيرة تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل السنوات الأربع الاخيرة إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من سته أشهر.
7. أن لا يقل تقديره العام في مرحلة البكالوريوس عن تقدير جيد (بمعدل 3.25 من 5 أو ما يعادلها).
8. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
9. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
10. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير (ممتاز).
11. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال السنوات الاربع الأخيرة.
12. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد موظفي اللائحة الصحية في تلك الجهة سواء كإنو يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
13. أن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي غير مشروط وساري المفعول.
14. أن يوقع المرشح تعهداً خطياً بالعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن مدة الابتعاث ولا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
15. ألا يكون ملتحقاً بإحدى برامج الدراسات العليا بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

ثانياً: الدراسة خارج المملكة.

• الابتعاث لدراسة البكالوريوس خارج المملكة وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (35) عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق بنفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ التعيين.
5. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل السنتين الاخيرتين إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من سته أشهر.
7. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
8. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
9. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير (ممتاز).
10. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال السنتين الاخيرتين.
11. أن يكون حاصلاً على قبول من مؤسسة علمية معترف بها علمياً.
12. الأصل أن يكون القبول قبولاً مباشراً للدراسة (لا يتضمن القبول دراسة اللغة). أما إذا كان القبول مشروطاً باللغة: فيجب أن يكون الموظف حاصلاً في امتحان الايلتس IELTS على (5) درجات أو ما يعادلها من الاختبارات الأخرى، وأن لا تتجاوز فترة دراسة اللغة سنة واحدة بحد اقصى.
13. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد موظفي اللائحة الصحية في تلك الجهة سواء كانوا يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
14. أن يوقع المرشح تعهداً خطياً بالعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن مدة الابتعاث ولا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
15. ألا يكون ملتحقاً بأحد برامج البكالوريوس بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

• الابتعاث لدراسة الماجستير خارج المملكة وفقاً للمعايير الآتية.

1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن لا يتجاوز عمره (45)عاماً.
3. أن لا يكون قد سبق له الالتحاق بنفس الدرجة.
4. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن أربع سنوات من تاريخ تعيينه.
5. أن لا يكون قد تخلل السنوات الأربع الاخيرة تكليف لجهة أخرى خارج الجامعة.
6. أن لا يكون قد تخلل السنوات الأربع الاخيرة إجازة استثنائية أو إجازة أمومة بالنسبة للموظفات أكثر من سته أشهر.
7. أن لا يقل تقديره العام في مرحلة البكالوريوس عن تقدير جيد (بمعدل 3.25 من 5 أو ما يعادلها).
8. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يدرسه ومسمى الوظيفة أو طبيعة العمل الذي يقوم به.
9. أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة للتخصص الذي سوف يدرسه.
10. أن لا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير (ممتاز).
11. أن لا يكون قد صدر بحقه قرار حسم أو عقوبة تأديبيه خلال السنوات الاربع الأخيرة.
12. أن يكون حاصلاً على قبول من مؤسسة علمية معترف بها علمياً.
13. الأصل أن يكون القبول قبولاً مباشراً للدراسة (لا يتضمن القبول دراسة اللغة). أما إذا كان القبول مشروطاً باللغة: فيجب أن يكون الموظف حاصلاً في امتحان الايلتس IELTS على (5) درجات أو ما يعادلها من الاختبارات الأخرى، وأن لا تتجاوز فترة دراسة اللغة سنة واحدة بحد اقصى.
14. أن لا تتجاوز نسبة الدارسين في كل جهة (قسم أو إدارة) عن (20%) من اجمالي عدد الموظفين في تلك الجهة سواء كإنو يدرسون داخل الجامعة أو خارجها.
15. أن يوقع المرشح تعهداً خطياً بالعمل في الجامعة لمدة لا تقل عن مدة الابتعاث ولا يطالب الجامعة بتعيينه على وظيفة اكاديمية.
16. ألا يكون ملتحقاً بإحدى برامج الدراسات العليا بالجامعة أو أي جامعة أخرى داخل المملكة.

ثالثاً: دراسة الدكتوراه داخل أو خارج المملكة.

تدرس طلبات الالتحاق بدراسة الدكتوراه (أو ما يعادلها) كل حالة على حدة بناء على التخصص والحاجة وطبيعة العمل من قبل اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب.

......................................................................... ........................................................................