نظرا ً للبدء في إجراءات إعداد محضر الترقيات للمستحقين والمستحقات للترقية ، وبناءً على موافقة وتوجيهات صاحب الصلاحية رقم (4/52/338735)  وتاريخ 1444/12/22 هـ المعتمد من لجنة الترقيات العليا وهي :

• تقييم الأداء الوظيفي 30% .

• المقابلة الشخصية 40% .

• المبادرات والإنجازات 30% .

ورغبة ًمن عمادة الموارد البشرية في استقبال طلبات المتقدمين والمتقدمات ممن يستحقون الترقية حسب الخطوات والمتطلبات التالية :

أولا ً : دخول المستحقين والمستحقات للترقية على المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية ( مسار ) .

ثانيا ً : اعتماد تقييم الأداء الوظيفي الكترونيا ً للعام المالي 2022 م .

ثالثا ً : الدخول على نظام الترقيات العليا وتعبئة جميع البيانات المطلوبة لمن لم يسبق له تعبئة الطلب وتحديث البيانات الموجودة للمتقدمين لمن لم يسبق لهم تعبئتها في المحضر السابق .

رابعا ً : تعبئة ( المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح ) والتأكد من تطابق الشروط الواردة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .

خامسا ً : متابعة ومعرفة مواعيد المقابلات الشخصية وتواريخها التي ستحدد في حينه – بإذن الله – عبر موقع عمادة الموارد البشرية الإلكتروني .

مدة التقديم :

يبدأ التقديم من تاريخ 1445/01/19هـ إلى تاريخ 1445/02/17هـ