أنشئت عمادة الموارد البشرية ورسالة وأهداف الجامعة وخدمة أعضاء هيئة التدريس والموظفين. لاعتبارها المحرك الرئيس للعملية الإدارة بالجامعة ويحكم اختصاصها في كل ما يتعلق بالقوى العاملة بالجامعة من تعيين وتعاقد وتدريب وابتعاث وترقيات واستحقاقات وما إلى ذلك لكافة منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس وموظفين سعوديين وغير سعوديين.
وتتشرف هذه العمادة في العمل على تيسير كل ما من شأنه خدمة الجامعة لتحقيق الريادة في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع وذلك من خلال اهتمامها بالعنصر البشري الذي يمثل المحور الاساس في العملية التعليمية والإدارة في الجامعة.
وتطلع هذه العمادة بأدوار متعددة. فهي تشارك إلى جانب عادات وإدارات الجامعة الأخرى بتخطيط القوى العاملة بالجامعة كماً ونوعاً ومتابعة ذلك مع الجهات المختصة كوزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية.
كما تقوم بدور كبير في استقطاب الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير السعوديين لشغل الوظائف التي لا يوجد مواطنين مؤهلين لشغلها من خلال التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة سواء داخل المملكة أو خارجها.
وتساهم كذلك بدور كبير في رفع مستوى كفاءة أداء منسوبي الجامعة من خلال تيسير عملية الابتعاث في مختلف التخصصات داخل وخارج المملكة. أضف إلى ذلك مساهمتها في تقديم الآراء والمقترحات والاستشارات للعديد من الجهات داخل الجامعة من خلال المشاركة الفاعلة في أعمال اللجان المختلفة.
التميز في الخدمات لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
.
أن نقدم خدماتنا لمنسوبي الجامعة وفقا لأعلى معايير الجودة والأداء والمهني من مرحلة الاستقطاب حتى نهاية الخدمة، انطلاقا من توجهات الجامعة نحو التميز والريادة العالمية.
التميز
- استقطاب الكفاءات وتطوير مهاراتها.
التنافسية
- بناء جسور مع القطاعات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة.
التطوير
- ترسيخ استخدامات التقنية والخدمات الالكترونية لمنسوبي الجامعة في أماكن عملهم.
التطور
- تطوير برامج الدراسات العليا لتواكب المعايير العالمية والبحث العلمي.
التعزيز
- نشر وتعزيز قيم الأداء المتميز بين منسوبي العمادة.
جودة الأداء
- التحسين المستمر لجودة الأداء في جميع التعاملات الإدارية بالعمادة