سعادة /                                                                                المحترم / المحترمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نظراً للبدء في إجراءات إعداد محضر الترقيات للمستحقين والمستحقات للترقية، وبناءً على موافقة وتوجيهات صاحب الصلاحية رقم (338735/52/4) وتاريخ 22/12/1444ه المعتمد من لجنة الترقيات العليا وهي:

·       تقييم الأداء الوظيفي      30%

·       المقابلة الشخصية         40%

·       المبادرات والإنجازات      30%

ورغبةً من عمادة الموارد البشرية في استقبال طلبات المتقدمين والمتقدمات ممن يستحقون الترقية عبر موقع العمادة الالكتروني حسب الخطوات والمتطلبات التالية:

أولاً: دخول المستحقين والمستحقات للترقية على المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية (مسار) من تاريخ 1445/10/26هـ إلى تاريخ 1445/11/06هـ عبر الرابط:

( https://masar.sa/Portal/Account/Login )

ثانياً: اعتماد تقييم الأداء الوظيفي الكترونياً للعام المالي 2023م في موقع عمادة الموارد البشرية الإلكتروني: (dfpa.ksu.edu.sa)

ثالثاً: الدخول على برنامج الترقيات العليا بموقع عمادة الموارد البشرية وتعبئة جميع البيانات المطلوبة لمن لم يسبق له تعبئة الطلب وتحديث البيانات الموجودة للمتقدمين لمن لم يسبق لهم تعبئتها في المحضر السابق عبر الرابط:

 ( https://dfpas2.ksu.edu.sa/highpromotion/  )

رابعاً: تعبئة (المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح) والتأكد من تطابق الشروط الواردة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي كما يلي:

1)    الأعمال التطوعية والمشاركة المجتمعية.

من خلال جمعيات معتمدة، أو شهادة مشاركة مصدقة من إدارة الموارد البشرية للجهة الحكومية التابع لها المرشح، ويشترط الموافقة المسبقة من جهة العمل ممثلة بإدارة الموارد البشرية على أن تكون خارج وقت الدوام الرسمي ومهمات العمل الرسمية.

2)    اقتراح مبادرة بعد تطبيقها وتمت في تحقيق وفر مالي أو رفع كفاءة أداء الجهة.

يجب أن يتم تسجيل المبادرة قبل التطبيق في سجل الموظف لدى إدارة الموارد البشرية ويتم التحقق من نتائج المبادرة من قبل لجنة من 3 أشخاص أحدهم خبير في موضوع المبادرة ومن ضمن اللجنة ممثل لإدارة الموارد البشرية.

3)    الحصول على شهادة تميز.

على سبيل المثال موظف الشهر / الربع / السنة يجب أن يكون برنامج التميز صادر من إدارة الموارد البشرية من الجهة وتم اعتماده من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

خامساً: متابعة ومعرفة مواعيد المقابلات الشخصية وتواريخها التي ستحدد في حينه_ بإذن الله _ عبر الرابط: https://dfpa.ksu.edu.sa ) ).

وبناءً على ذلك تأمل العمادة حث منسوبيكم ومنسوباتكم للدخول والتقديم على المنصات الالكترونية المشار إليها، وإكمال المتطلبات الخاصة بالترقية؛ علماً أن من لم يجد اسمه/ ها ممن يستحقون الترقية نظاماً التواصل مع وحدة الترقيات بالجامعة أثناء فترة التقديم.

لذا آمل التكرم بالاطلاع والاحاطة.

والله الموفق

                                                                                                                                                    عميد الموارد البشرية

                                                                                                                                                سالم بن صالح الرجيعي