تنظيم أعمال المتابعة وبناء المؤشرات ولوحات المتابعة.

تعزيز التكامل بين جهات القطاع.

دعم وتنفيذ توجيهات وقرارات كبير مسؤولي الموارد البشرية.

توفير البيانات اللازمة لدعم اتخاذ القرار.

تعزيز المتابعة مع الجهات داخل وخارج الجامعة.