تسعى الوحدة إلى تحقيق عدد من الأهداف أهمها:
-التقدير والعرفان لأعضاء هيئة التدريس والموظفين عما قدموه للجامعة والمجتمع من خدمات.
-استمرار التواصل بين الجامعة ومنسوبيها بعد التقاعد وذلك لتعزيز الشراكة المجتمعية.
-المحافظة على القيمة العلمية والوظيفية المكتسبة لمنسوبي الجامعة، من خلال إمكانية الاستفادة من خبرات ومهارات المتقاعدين عند الحاجة.

تعزيز أواصر الارتباط والتواصل بين الجامعة ومنسوبيها المتقاعدين بما يعود فائدته للمصلحة العامة.

رفع مستوى الانتماء لدى منسوبي الجامعة، والرقي بمستوى التعامل والتقدير من الجامعة للمتقاعدين.

يمضي معظم منسوبي الجامعة زهرة أيامهم في خدمة الجامعة حتى يأتي يوم الرحيل بالتقاعد عن العمل. وإيماناً من الجامعة بضرورة التواصل مع هؤلاء المتقاعدين وتقديراً وعرفاناً من الجامعة، يأتي إنشاء وحدة المتقاعدين في عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من الأساتذة والموظفين (انتماء) امتدادا لعناية الجامعة بمنسوبيها واستمراراً للتواصل وتبادل الفائدة والخبرة من خلال عدة قنوات تركز الجامعة فيها على استمرار تقديرها لمنسوبيها بحيث لا تنقطع صلتهم بالجامعة بسبب التقاعد أو الانتقال إلى عمل آخر. 
كما يأتي تأسيس هذه الوحدة كجزء من التقدير والتكريم الذي تقدمه الجامعة لمنسوبيها باعتبار أن الجامعة منارة علم ومعرفة، وبالتالي قدوة للأجهزة والمنشآت الأخرى في تقديم المُثل والقيم، وما تطمح إليه الجامعة للرقي بمستوى مكانة كوادرها البشرية. ولعله من نافلة القول، أن انشاء هذه الوحدة في جامعة الملك سعود يعد سبقاً على مستوى الجامعات السعودية

أنشئت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بموجب قرار مجلس التعليم العالي بجلسته الثالثة والأربعون في شعبان من عام 1427هـ بعد أن كانت إدارة عامة . ويعود هذا التغيير إلى أهمية الدور الذي تقوم به هذه العمادة لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف الجامعة وخدمة أعضاء هيئة التدريس والموظفين ، باعتبارها المحرك الرئيس للعملية الإدارية بالجامعة وبحكم اختصاصها في كل ما يتعلق بالقوى العاملة بالجامعة من تعيين وتعاقد وتدريب وابتعاث وترقيات واستحقاقات وما إلى ذلك لكافة منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وموظفين سعوديين وغير سعوديين. وتتشرف هذه العمادة في العمل على تيسير كل ما من شأنه خدمة الجامعة لتحقيق الريادة في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع وذلك من خلال اهتمامها بالعنصر البشري الذي يمثل المحور الأساس في العملية التعليمية والإدارية في الجامعة.

وتضطلع هذه العمادة بأدوار متعددة ، فهي تشارك إلى جانب عمادات وإدارات الجامعة الأخرى بتخطيط القوى العاملة بالجامعة كما ونوعا ومتابعة ذلك مع الجهات المختصة كوزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية. كما تقوم بدور كبير في استقطاب الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير السعوديين لشغل الوظائف التي لا يوجد مواطنين مؤهلين لشغلها من خلال التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة سواء داخل المملكة أو خارجها. وتساهم كذلك بدور كبير في رفع مستوى كفاءة أداء منسوبي الجامعة من خلال تيسير عملية التدريب الابتعاث في مختلف التخصصات داخل وخارج المملكة. أضف إلى ذلك ، مساهمتها في تقديم الآراء والمقترحات والاستشارات للعديد من الجهات داخل الجامعة من خلال المشاركة الفاعلة في أعمال اللجان المختلفة.

إن هذه العمادة تعدكم أنها تسعى بكل جد وعزيمة إلى تطوير وتسهيل إجراءات سير العمل وسرعة ودقة الانجاز ورفع مستوى رضا منسوبي الجامعة عن خدماتها ، ونود أن نؤكد انه في سبيل تحقيق هذه الغاية تم التعاقد مؤخرا مع إحدى الشركات الوطنية الرائدة لتطوير نظام المعلومات الإداري ليواكب التطور السريع في تقنية المعلومات ، حيث نعمل جاهدين على ميكنة العمل الإداري بما يكفل السرعة والدقة والجودة في الأداء.

وانطلاقا من حقيقة إن هذه العمادة وجدت بالدرجة الأولى لخدمة منسوبي الجامعة ، فإننا نطمح دائما إلى الاستئناس بـآرائكم ومقترحاتكم في كل ما من شأنه تطوير العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة. ويمكنكم إرسال أي مقترحات أو جهات نظر على البريد الالكتروني للعمادة ( dfpa@ksu.edu.sa) ، ونعدكم أنها ستكون محل اهتمامنا وتقديرينا ، سائلين الله عز وجل العون والتوفيق لخدمة وطننا الغالي وجامعتنا العريقة وجميع الإخوة والأخوات منسوبي الجامعة أينما كانوا ، والله ولي التوفيق .

تقوم ادارة الخدمات الالكترونية بتحقيق الاستفادة المثلى من تقنيات المعلومات لدعم نشاطات العمادة وتطويرها بشكل مستمر حيث تقوم الادارة بأتمتت جميع اجراءات الادارة وتطويرها على بيئة نظم حديثة من أجل تسهيل الحصول على معلومة وتقوم الادارة أيضا بجمع وحفظ جميع البيانات والمعلومات الإحصائية ذات العلاقة بشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين وتوفير البيانات والمعلومات الإحصائية الصحيحة والموثوقة للمسؤولين والباحثين والمهتمين